Vergroot in drie maanden tijd je Personal Agility voor meer impact, performance en werkplezier.
Kom jij dit tegen in je werk?
- De directie zegt wel dat ze volledig over willen op Agile werken, maar doen vervolgens iets heel anders.
- Werken in zelfsturende teams gaat een tijd lang goed, maar dan gebeurt er iets en wordt er toch weer traditioneel top-down ingegrepen.
- Het bedrijf wil wel anders werken, maar er wordt niet echt gekozen. Die voorzichtige, halve stappen zetten geen zoden aan de dijk.
- Als je het gesprek aangaat met het management of andere stakeholders, loop je vaak tegen onbegrip aan.
- Je krijgt de opdracht om Agile werken in te voeren, maar na het inrichten van nieuwe processen blijf je steken.
- Terwijl jij weet dat het framework alleen niet genoeg is. De mensen moeten mee.
Wij zijn in ons werk ook telkens tegen deze uitdagingen aangelopen. Tot ons steeds duidelijker werd wat dé oplossing voor echte Business Agility is en we als Filotes besloten dat het tijd werd voor echte transformatie.
Echte Business Agility gaat over mensen, gedrag en interactie
Gedrag en interactie die gestuurd worden door individuele patronen, opvattingen en drijfveren. Waar geloof je in? Hoe beïnvloedt dat je gedrag en besluitvorming? En wat is er nodig om dit bij te sturen waar nodig? Zodat je meer werkplezier ervaart en je veel meer impact hebt op je omgeving?
Agile gaat kortom over wie je bent en wat je drijft. Het gaat in eerste instantie over zijn, voor je het ook echt kunt doen. Het is een mindset. Een groeimindset waarmee je moeiteloos omgaat met de enige constante van vandaag en morgen: verandering.
Een stevig fundament voor écht Agile succes
Om die mindset op een toegankelijke en tegelijkertijd
duurzame manier te trainen ontwikkelden wij de
Filotes Personal Agility methode.
Aan de hand daarvan leer je precies hoe gedachten, gedrag en interactie werken. Snap je dit beter, vergroot je direct je invloed, houd je makkelijker focus en lukt het je beter om rustig te blijven, zelfs onder stress. Natuurlijk ga je hier aan de hand van oefeningen zelf mee aan de slag en ontwikkel je ook praktische skills die je direct in de dagelijkse praktijk kunt toepassen.
Je legt in drie maanden tijd een stevig fundament voor écht Agile succes.
Deze methode is onder andere geschikt voor
- Scrum masters
- Product owners
- Teamleden
- Agile Coaches
- Release Train Engineers
- Architecten
- Product, Marketing en IT Managers
- Etcetera
Eigenlijk voor iedereen die werkt in een Agile omgeving, Agile werken wil invoeren binnen de eigen organisatie, of interimmers en consultants die organisaties adviseren en ondersteunen bij hun Agile transformatie.
Wat levert deze methode je op?
- Je werk gaat je gemakkelijker af.
- Je ervaart veel minder frustratie en veel meer plezier.
- Je bent ontspannen, zelfs onder stressvolle omstandigheden.
- Je hebt meer invloed op de resultaten.
- Je leidt de weg in het creëren van een gezamenlijke visie en het maken van keuzes.
- Je begrijpt jezelf beter en hebt daardoor meer begrip voor anderen.
- Je neemt autonoom en effectief beslissingen. Daardoor kan je team daadwerkelijk zelfsturend werken.
- Gesprekken met stakeholders verlopen soepel. Je bent een echte change agent. Met jouw (nieuwe) Agile mindset inspireer je jouw omgeving om ook in beweging te komen.
Hoe kun je met de methode aan de slag?
Onze Personal Agility methode hebben we in een gemakkelijk toegankelijk online programma gegoten. In drie maanden tijd doorloop je alle stappen en oefeningen en sta je straks veel sterker en plezieriger in je werk. Je volgt de lessen waar en wanneer het jou uitkomt via de online leeromgeving. Bovendien zijn er regelmatig online Q&A’s waarin we live bij elkaar komen en je vragen beantwoorden.
Benieuwd naar ons online programma? Of heb je een andere coachvraag? We praten graag met je verder in een persoonlijk gesprek.
Deze bedrijven gingen je voor:
Benieuwd naar ons online programma? Of heb je een andere coachvraag? We praten graag met je verder in een persoonlijk gesprek.