Jeroen deelt zijn slimste tips naar aanleiding van de podcast van IPMA waar hij te gast was.
Hoe leiderschap en management twee totaal verschillende dingen zijn en hoe je je leiderschap kunt vergroten.
Hoe zet je een mindsetverandering in gang, en is een druk op de reset knop noodzakelijk?
Waarom vinden mensen het zo lastig om eerlijke feedback te geven?
Veel organisaties die in transformatie zijn naar een wendbare organisatie, zijn bezig met een verschuiving van plannen naar prioriteren.
Hoe komt het nu dat mensen de neiging hebben om direct te reageren in plaats van vragen te stellen? Hoe worden ze verleid om niet te luisteren en meteen met een mening en een “oplossing” te komen?
Waar zit er in jouw organisatie potentieel om mogelijke energy drains om te toveren tot energy boosters?
Wat kunnen de wetten van de natuurkunde ons leren over versnellen binnen organisaties?
Hoe de focus op de output naar de outcome gelegd mag worden, om zo met minder moeite meer resultaat te behalen.
Hoe meer discipline zorgt voor meer vrijheid, vertellen we je in deze blog
