Hoe loslaten leidt tot betere resultaten.
Maak eens wat meer lol. Je zal zien hoeveel het oplevert.
Google dacht aanvankelijk dat het geheim achter topteams voornamelijk te maken had met leiderschap.
Om mooie herinneringen te maken moet je soms toch dingen doen die je spannend vindt.
Het is als een frisse wind voor je denkvermogen.
Hoe je ervoor zorgt dat je visie geen verzameling holle termen wordt maar echt beleefd en doorleefd wordt in je organisatie
Als je mensen vraagt wat ze doen op hun werk, praten ze vaak over taken die ze moeten doen, niet zozeer over hoe ze helpen om het hele bedrijf goed te laten werken.
Wanneer traditionele patronen en de informele besluitvorming niet mee veranderen, dan is het effect van de nieuwe structuur nihil
Hoe kan jij het verschil maken in de groei van de samenwerking? Ontdek de kracht van IK in SAMEN in drie stappen.
Waarom soft skills een brakke term is als het gaat om het werk dat het impliceert.
